Ассоциация Консультантов по естественному вскармливанию

Указом Президента Российской Федерации от 30.05.94 N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" в целях усиления социальной защищенности отдельных категорий граждан с 01.01.01 были установлены ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 руб., в том числе компенсационные выплаты матерям по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста. Порядок назначения и выплаты указанной компенсации утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 03.11.94.

УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
О РАЗМЕРЕ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ
КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН
(в ред. Указов Президента РФ от 08.02.2001 N 136,
от 17.04.2003 N 444)

В целях усиления социальной защищенности отдельных категорий граждан постановляю:
1. Установить, что с 1 января 2001 г. ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей производятся:
(в ред. Указа Президента РФ от 08.02.2001 N 136)
(см. текст в предыдущей редакции)
студентам образовательных учреждений высшего и учащимся среднего профессионального образования, аспирантам, обучающимся с отрывом от производства в аспирантурах при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях, находящимся в академических отпусках по медицинским показателям;
матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам - военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста;

Условием и основанием для выплаты компенсации является нахождение в отпуске по уходу за ребенком.
Причем, не обязательно мамы, но и любого другого родственника ребенка или даже опекуна.

При досрочном выходе на работу на полный рабочий день право на компенсационные выплаты утрачивается.

Если же мама (или осуществляющий уход за ребенком другой родственник) выходит на работу на неполный рабочий день (до достижения ребенком 3-х летнего возраста), то право на пособие не утрачивается.
Но выплачивается оно пропорционально тому времени, в которое этот уход осуществляется (т.е. пропорционально дням или часам неоплачиваемого и неотработанного рабочего времени).
И только в том случае, если основанием для установления сокращенной рабочей недели является уход за ребенком до 3-летнего возраста.