Здравствуйте, Марина.
Уволенные по сокращению штата,
по собственному желанию и ставшие на учет в органах службы занятости права на пособие по беременности и родам не имеют.
Если женщина уволилась с работы (службы) например, по сокращению численности работников или штата, по собственному желанию, по соглашению сторон и др., она не имеет права на получение пособия по беременности и родам ни по месту работы, ни в службе занятости, даже если своевременно встала на учет в качестве безработной. Это же правило действует в отношении женщин, которые к началу отпуска по беременности и родам прекратили обучение в учебном заведении, но не начали работать.
Цитата:
Исключение из общих правил установлено п. 10 Положения о назначении и выплате пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 N 865, на основании которого пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по последнему месту работы (службы) в случаях, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы (службы) в случае:
а) перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа;
б) болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке);
в) необходимости ухода за больным членом семьи (при наличии медицинского заключения) или инвалидом I группы.
То есть увольнение по собственному желанию для беременной крайне невыгодно.
Прочие пособия:
-единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
-единовременное пособие при рождении ребенка;
-ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
-ежемесячное пособие на ребенка
уже можно будет оформлять в собесе
Вход
Регистрация
FAQ
Поиск
!Спасибо Вам за то,что уделяете нам время и даете бесценные консультации!!!