Ассоциация Консультантов по естественному вскармливанию

Здравствуйте! Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (сыну 1,3 года) по основному месту работы. В ближайшее время возможно всей семьей передем в другой город, там я планирую пойти подработать. Подскажите, могу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребенком и не увольняясь на прежнем месте работы, пойти на другую работу? Спасибо за ответ.

Светлана, вы можете устраиваться на дополнительную работу. Если это оформляться будет официально, то как обычный совместитель, причем на основной работе даже сообщать о том необязательно.

_________________
И это всё пройдёт...

То есть в Трудовом кодексе нет никаких ограничений или запретов по поводу работы по совместительству в отпуске по уходу за ребенком.

_________________
И это всё пройдёт...

Если это оформляться будет официально.

_________________
Armenia

Если это будет оформляться официально - всё равно НЕ повод для увольнения по основной работе. Но сейчас такая практика, что смотря какая работа, какой руководитель - может статься и неофициальное трудоустройство. Тогда тем более - какое увольнение ...

_________________
И это всё пройдёт...